Привет!

Нет, не новички.
Не те, кто сомневается в себе.
А самые талантливые.

Те, у кого реально мощный бэкграунд.
Те, кто уже на вершине в своей сферы.
Те, кто думает: «Мои достижения говорят сами за себя».

Именно они чаще всего получают RFE (запрос на дополнительные доказательства) или отказ.

Почему?

Потому что их кейсы выглядят так:
❌ Куча регалий, но без структуры.
❌ «Я эксперт, посмотрите, сколько у меня дипломов!»
❌ «Я крутой, а они просто должны это понять».

Визовый офицер – не эксперт в твоей сфере.

Не нужно думать, что тебя оценивает человек, который разбирается в твоей профессии? Вовсе нет.

Визовый офицер не хирург, не IT-специалист, не дизайнер, не спортсмен, не предприниматель.

Это человек, который видит сотни заявок в день. И его задача – не искать причины, почему ты крутой. Его задача – искать, где ты не соответствуешь требованиям.

И если твоя история написана так, что он не видит в тебе уникальность – всё, ты просто один из сотен таких же заявителей.

Ты можешь быть хоть лауреатом Нобелевки. Но если твоя петиция не показывает тебя как важного кандидата для США — ты получишь отказ.

Реальная история из нашего опыта. Врач педиатр, которая не осознавала, что она – ТОП.

Она всю жизнь работала с детьми. 15 лет опыта, разработка уникальных методов, вклад в сферу здравоохранения.

Но когда заполняла анкету, написала: 💬 “Работаю с детьми и их родителями” – Всё.

• Нет данных о её влиянии.
• Нет структуры.
• Нет сильных аргументов.
• Нет истории.

Она думала, что «это и так понятно».

Но для визового офицера это выглядело как обычный психолог, которых тысячи. Поэтому – ❌ Отказ.

Она обратилась к нам уже после отказа, и когда мы разобрали её кейс, выяснилось, что:

• Она разрабатывала новые методы диагностики.
• Её научные публикации использовали другие эксперты.
• Она обучала молодых специалистов и создавала курсы.

Но она даже не думала упоминать это в кейсе.

Мы пересобрали её историю, вытащили каждую заслуг. Показали её не просто как врача, а как человека, который меняет индустрию.

И как результат – одобрение визы. Спустя 6 месяцев она открыла свою частную практику в США.

Еще раз напомню - она не осознавала своих достижений.

Есть вероятность, что и тебе тоже есть что показать. Просто ты не видишь всей картины.

Большинство специалистов знают, что они делают крутые вещи, но не понимают, как их показать.

Если ты думаешь:
💬 “Я не знаю, насколько мой кейс сильный…”
💬 “Вдруг я недостаточно подхожу?”
💬 “Как мне правильно упаковать свой кейс?”

Мы можем это проверить и подсказать.

• Какие у тебя сильные стороны, которые ты не замечаешь?
• Как выстроить твою историю, чтобы офицер USCIS увидел в тебе ценность?
• Где слабые места, которые могут привести к отказу?

🕑 Это займёт 5 минут, но даст тебе чёткую точку опоры.

После разбора ты получишь от нас инструкции, пошаговый план действий и ясность, да, ты определенно получишь ясность по этому вопросу и сможешь лучше понять, как и что тебе нужно делать.

P.S. Завтра я расскажу о скрытых выгодах получения визы талантов и в целом процесса получения визы талантов. Как ваш кейс может открыть перед вами новые профессиональные возможности? Почему многие клиенты меняют карьеру и зарабатывают больше ещё до одобрения визы? Как правильно оформленный кейс меняет самооценку и даёт уверенность в будущем?

© 2025 STYLEUS, LLC. All Rights Reserved.
Our email address is us@styleusus

Unsubscribe from this newsletter anytime